Spécialisée depuis 1962 dans les travaux de réseaux d’énergie, les quelque 340 salariés de l’entreprise sont, quotidiennement, amenés à sillonner les routes. Une activité qui pousse l’entreprise familiale prendre en compte les dangers liés aux déplacements et aux chantiers.
Depuis sa création au début des années 60, ETPM s’est développée autour de son coeur de métier : les infrastructures d’énergies et de télécommunications. « Depuis toujours, la force de ETPM est basée sur le développement de son savoir-faire, avec une constante formation des équipes. L’enrtreprise donne la priorité à l’innovation, et enrichit, jour après jour, son expertise sur de nouveaux métiers », explique Christophe Mimbielle, responsable QSE.
Elle traite donc aussi bien d’électricité que de gaz, en passant par les télécom, l’éclairage public, ou les travaux de voirie et réseaux divers (VRD).
Rayonnant sur 10 départements, entre la Nouvelle-Aquitaine et les Midi-Pyrénées, l’entreprise est tous les jours sur la route. Avec ses 275 véhicules d’entreprises, aussi bien légers que lourds, elle intervient aux quatre coins de la France, et s’est installée comme l’un des acteurs importants du secteur des énergies et des services.
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Une telle présence dans l’Hexagone pousse forcément les dirigeants à prendre des mesures pour assurer la sécurité de chacun des collaborateurs. Ainsi, de nombreuses dispositions ont été prises par ETPM.
Par exemple, le risque routier est intégré dans le Document Unique de l’entreprise, aussi bien pour les livreurs que pour le personnel administratif. Ces derniers étant directement concernés par le risque routier sur le trajet domicile-travail, avec notamment les dangers liés aux habitudes.
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Chaque salarié se voit offrir un guide pour connaître les règles essentielles afin de rouler en sécurité. Des affiches sensibilisent tout le monde en permanence, et les collaborateurs sont invités régulièrement à participer à des causeries sur différentes thématiques.
« ETPM est une entreprise au service des territoires, mais aussi et surtout des hommes. Ainsi, nous nous positionnons au plus proche de nos collaborateurs, en leur envoyant régulièrement des messages de sensibilisation par SMS. Nous nous mettons également à leur disposition si besoin, par exemple, s’ils déclarent un « presqu’accident », pour que nous puissions analyser la situation ensemble, et mettre en place des solutions afin d’éviter que cela se reproduise ».
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ETPM s’est également dotée de boîtiers électroniques analysant la conduite, afin d’identifier les formations nécessaires pour l’améliorer. L’entreprise a donc déjà pris de nombreuses initiatives, mais elle ne compte par s’arrêter là. « Avec l’aide de professionnels de la route, nous étudions la possibilité de mettre nos salariés en situation de conduite difficile, sur circuit, afin de prendre conscience des dangers de la route, et des limites du savoir-faire », conclut Christophe Mimbielle.
Informations sur le site internet, cliquez ici
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