Exemples de mise en œuvre :

• Nous n’engageons pas de conversation téléphonique avec un collaborateur en situation de conduite.
• Nous demandons à nos salariés de ne pas tenir de conversation téléphonique en conduisant, et leur recommandons de reporter leurs appels.
• Nous nous engageons à promouvoir auprès de nos salariés l’application ‘‘Mode conduite’’.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à prévoir lors des réceptions dans nos entreprises un dispositif de prévention de la conduite en état alcoolisé.
• Nous nous engageons pour les repas d’affaires à promouvoir la sobriété comme bonne pratique professionnelle.
• Nous nous engageons à sensibiliser nos collaborateurs à l’importance d’empêcher un collègue qui aurait bu de prendre la route.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à demander à nos salariés de s’assurer lors de leurs déplacements professionnels du port de la ceinture pour eux-mêmes et pour les autres passagers.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à ne jamais placer un salarié dans une situation l’obligeant à commettre un excès de vitesse pour remplir ses missions.
• Nous nous engageons à toujours demander à nos salariés, en cas d’infraction, d’en assumer la sanction.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à nous assurer que les déplacements de nos salariés sont compatibles avec le respect du code de la route.
• Nous prescrivons des moments de repos réguliers suffisants.
• Nous nous engageons à organiser le travail de façon à limiter autant que possible les déplacements routiers.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à sensibiliser ou former nos salariés à la sécurité routière et à l’éco-conduite.

Exemples de mise en œuvre :

• Nous nous engageons à fournir à nos salariés se déplaçant à deux-roues dans le cadre de leur temps de travail les équipements de sécurité obligatoires (casques et gants certifiés).
• Nous développons des incitations favorisant l’usage d’équipements supplémentaires.