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Le 18 novembre aura lieu la cérémonie de remise des prix de l’édition 2024 des Pros ont du talent. Dans la catégorie « sécurité routière », Morgane Ivars est en lice pour l’Aquitaine…

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Dans les Pyrénées-Atlantiques, Nathalie Pychou dirigeante d’Ovodis à Serres-Castet (2019) et Pierre Terquem pour GMT Conseil à Lescar (2018) ont déjà décroché ce trophée dans la catégorie sécurité routière qui récompense les TPE de moins de 25 salariés qui déploient des actions pour améliorer les comportements routiers de leurs collaborateurs.

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Charpente Vallery paye les salariés pour qu’ils lèvent le pied…

Pour renforcer la sécurité et la responsabilité de ses salariés, la société basée à Rion-des-Landes a décidé de nommer une responsable sécurité routière et de rémunérer tous les trajets.

Vallery est une société de charpente et construction en bois nichée au cœur de la Gascogne. A l’occasion de la reprise par son nouveau gérant, Romain Ruiz, celui-ci constate qu’une culture du mauvais élève en termes de sécurité s’était installée. « Les salariés roulent beaucoup, d’une zone qui s’étend du Pays-Basque jusqu’au Médoc, d’une superficie supérieure à la Belgique, sans pour autant prendre toutes leurs responsabilités. Ils passent une à deux heures par jour sur la route, du temps cumulé à leur trajet personnel », explique Morgane Ivars, nommée récemment responsable de la sécurité routière au sein de la société.

Confronté en quelques semaines à des retraits de permis immédiat pour excès de vitesse lourd et conduite en état d’ivresse, le dirigeant décide de prendre les choses en main. Le 3 mai dernier, il a convoqué l’ensemble des collaborateurs afin de leur présenter le projet « Vallery roule tranquille » et sensibiliser les collaborateurs aux dangers des risques routiers.

Des vidéos de sensibilisation ont été partagées à l’ensemble des collaborateurs, tout comme des témoignages et des échanges sur les risques (vies brisées, risques pour la carrière des colorateurs). Les salariés se sont engagés à respecter les règles communes de la route en signant personnellement les 7 engagements.

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« Depuis cette date, l’entreprise a par ailleurs décidé de ne plus rembourser les amendes et de prendre à sa charge tous les trajets. Les employés sont ainsi payés pour réduire la vitesse et invités à se mettre moins de pression sur la route », assure Morgane Ivars.

« La performance passe après la sécurité de nos collaborateurs » insiste-t-elle. Une formation à la conduite éco-responsable Parmi les autres leviers utilisés par l’entreprise pour renforcer la sécurité et la responsabilité des collaborateurs : la mise en place d’un système de géolocalisation sur les véhicules. Cela permet de suivre la conduite des véhicules en temps réel, mais aussi d’améliorer leur sécurité et d’apporter une assistance aux conducteurs en cas de problème.

L’entreprise a pour projet de planifier des formations sur la conduite éco-responsable. Une conduite économique implique notamment d’avoir une conduite souple, de réduire la vitesse, d’éviter de surcharger le véhicule, de vérifier les pneus régulièrement, de veiller à l’entretien de son véhicule, et de respecter les règles de sécurité. Un point important pour une société qui possède une flotte de véhicule variée dont des poids lourds.

Les effets de cette démarche ont été immédiats. Aucun excès de vitesse n’a été constaté depuis la réunion du 3 mai. « Tout le monde y gagne et l’attitude des salariés au volant a pris un tournant », aime à souligner Morgane. Les artisans des Landes gagnent plus en roulant moins vite.

Plus on prône la tranquillité, plus on favorise le bien-être et la sécurité de tous.

Informations sur la société Vallery, cliquez ici

Informations sur les Pros ont du talent

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